注意！本月或多发两笔钱

高温天(tiān)户外上班的劳动者

本月你的收入或将多两笔钱(qián)

2025年端午节放假安排如下(rúxià)：5月31日至6月2日放假3天，不(bù)调休。

若你(nǐ)被安排在端午假期加班，那你将多拿一笔加班工资。

5月31日（法定节假日）加班(jiābān)

加班工资(gōngzī)=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

6月(yuè)1日、6月2日（休息日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍(bèi)

【提醒】法定休假日安排劳动者加班的，必须按规定支付(zhīfù)工资报酬，不能以补休代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费(jiābānfèi)。

本月(běnyuè)起高温津贴开始发放连发4个月

根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省卫生健康委员会(wěiyuánhuì)国家税务总局(guójiāshuìwùzǒngjú)山东省税务局关于发布企业职工防暑降温(fángshǔjiàngwēn)费(fèi)(fèi)标准的通知》（鲁人(lǔrén)社字〔2021〕64号），从事高温作业的劳动者，按照从事室外和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。

高温天气温度数据以什么(shénme)为准？

地市级以上气象主管部门所属(suǒshǔ)气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天(lùtiān)作业；

日最高气温达到37℃以上(yǐshàng)、40℃以下时，安排劳动者(láodòngzhě)室外露天作业(zuòyè)时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时(shí)，要(yào)采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；

对不适宜高温天气作业的劳动者(láodòngzhě)，应当调整工作岗位。

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上(yǐshàng)的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作(gōngzuò)场所作业。

注意：高温津贴不能替代(tìdài)高温作业现场(xiànchǎng)防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除(kòuchú)或降低劳动者工资待遇。

来源：工人日报、山东(shāndōng)省人力资源和社会保障厅、山东经济广播